Ensino

LGR

Laboratório de Liderança & Gestão Responsável

“Aprender é chocar-se”

Ensino e Disciplinas

Esta área é dedicada a quem quer ingressar ou se aperfeiçoar nos assuntos da Liderança e da Gestão Responsável. O LGR, por meio de seus professores, oferta disciplinas na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), no Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento (EGC).

As disciplinas estão nas grades da graduação, do mestrado e do doutorado, e são tratados tópicos importantes para a compreensão da Liderança, do Desenvolvimento de Liderança e da Gestão Responsável.

Sobre Liderança, Desenvolvimento de Liderança e Coaching:


Segundo Trimestre do Ano


Poder e Liderança em Organizações de Conhecimento

(nome no sistema de matrículas: EGC 7016)

Ementa:

Poder: Conceitos e Históricos. Organização e Burocracia. O Fenômeno da Liderança. Negociação e Conflito Organizacional. O Poder nos Grupos.


Terceiro Trimestre do Ano


Desenvolvimento e Coaching de Liderança em Organizações Intensivas em Conhecimento

(nome no sistema de matrículas: EGC 510033)

Ementa:

A natureza do trabalho do líder organizacional; Comportamento do líder organizacional; Tornando-se líder organizacional; Experiências vividas e transformação do líder organizacional; Desenvolvendo a identidade de líder organizacional; Desenvolvimento da liderança autêntica; O modelo de Avolio; O modelo de Popper; O modelo de Mintzberg; O modelo do CCL


Sobre Metodologia Científica:


Primeiro Trimestre do Ano


Métodos de Pesquisa em Engenharia e Gestão do Conhecimento

(nome no sistema de matrículas: EGC5006)

Ementa:

O que é ciência. Abordagem positivista. Abordagem interpretativa. Abordagem da complexidade e Metatriangulação. Multidisciplinaridade, interdisiplinaridade e transdisciplinaridade. Pesquisa tecnológica e pesquisa científica. Projeto de pesquisa.


Segundo Trimestre do Ano


T.E.G.C. Métodos Qualitativos de Pesquisa 

(nome no sistema de matrículas: EGC9002-12)

Ementa:

Esta disciplina foi planejada como seminário básico em métodos de pesquisa interpretativos para alunos do Mestrado e Doutorado que atuam na área de Gestão do Conhecimento em Organizações. Ele procura iniciar o aluno no tema da pesquisa científica e em abordagens e métodos usados em diferentes áreas da Gestão do Conhecimento. Embora sejam discutidos diferentes métodos, serão enfatizados os métodos etnográficos.


Terceiro Trimestre do Ano


Metodologia para Elaboração de Textos Acadêmicos

(nome no sistema de matrículas: EGC 510034)

Ementa

O que é um texto? Operações sobre o texto; Tipos de textos; Leitura do texto; Síntese e análise do texto; Revisão integrativa como base para a construção do texto acadêmico; Leitura e documentação de textos acadêmicos: níveis de leitura, técnicas de documentação; Construção do texto acadêmico: escrever como processo, organização do texto; Argumentação, coerência e coesão.

Disciplinas introdutórias (ofertadas em Graduações):


Primeiro Semestre do Ano


Gestão do Conhecimento nas Organizações

(nome no sistema de matrículas: EGC 5013)

Ementa:

Conceitos, histórico (dados, informação e conhecimento). Diretrizes e recomendações básicas e principais abordagens utilizadas na gestão do conhecimento. Criação do conhecimento: formatos e conversões. Facilitadores do trabalho com o formato tácito e explícito do conhecimento. Aplicações da tecnologia da informação na gestão do conhecimento. Aplicação da gestão do conhecimento na organização por meio de seus processos empresariais.


Primeiro Semestre do Ano


Planejamento Estratégico

(nome no sistema de matrículas: EPS 5241 ou EPS7028)

Ementa:

Planejamento estratégico e objetivos. Sistemas de planejamento estratégico. Sistemas de planos. O processo de planejamento estratégico. O subsistema de decisão para planejamento. Subsistema de informação e organização para planejamento. Subsistema de gerência para planejamento.

Além disso, conheça todas as disciplinas ofertadas no Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento Confira Aqui