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LGR

Laboratório de Liderança & Gestão Responsável

“É o conhecimento lapidado e estruturado que constrói novos caminhos”

Artigos

Análise Sistemática da Produção Acadêmico-Científica sobre Liderança e Aprendizagem Organizacional

Análise Sistemática da Produção Acadêmico-Científica sobre Liderança e Aprendizagem Organizacional
  • September 2014
  • DOI
  • 10.13140/2.1.4686.9761
  • Conference: XXXVIII Encontro da ANPAD – EnANPAD 2014
  • At: Rio de Janeiro
  • Volume: 1

Liderança Autêntica: uma revisão integrativa

Liderança Autêntica: uma revisão integrativa
  • November 2014
  • Conference: Congresso Internacional de Conhecimento e Inovação
  • At: Loja, Equador
  • Volume: 4

Liderança Autêntica: um estudo bibliométrico

Liderança Autêntica: um estudo bibliométrico
  • January 2015
  • Espacios 36(1):7-24

Empreendedorismo Feminino: um estudo fenomenológico

Empreendedorismo Feminino: um estudo fenomenológico
  • April 2015
  • DOI
  • 10.18815/navus.v5i2.208

Liderança autêntica: uma revisão integrativa

Liderança autêntica: uma revisão integrativa
  • April 2015
  • DOI
  • 10.18815/navus.v5i2.254

Análise do Programa de Desenvolvimento de Líderes do INSEAD Global Leadership Centre

Análise do Programa de Desenvolvimento de Líderes do INSEAD Global Leadership Centre
  • November 2015
  • Conference: Congresso Internacional do Conhecimento e Inovação – ciKi 2015
  • At: UNISOCIESC Joinville
  • Volume: 5

Coaching como instrumento para o desenvolvimento de líderes

Coaching como instrumento para o desenvolvimento de líderes
  • September 2017
  • Conference: VII Congresso Internacional de Conhecimento e Inovação – ciKi 2017
  • At: Foz do Iguaçú/PR

Liderança universitária: uma revisão das publicações nacionais e estrangeiras sobre o tema

O Coaching como instrumento para o Desenvolvimento de Líderes: uma Revisão Integrativa das pesquisas empíricas

O Coaching como instrumento para o Desenvolvimento de Líderes: uma Revisão Integrativa das pesquisas empíricas
  • October 2017
  • Conference: XLI Encontro da ANPAD – EnANPAD 2017
  • At: São Paulo/SP

OS DISCURSOS DAS PESQUISAS SOBRE LIDERANÇA E PSICOLOGIA POSITIVA

OS DISCURSOS DAS PESQUISAS SOBRE LIDERANÇA E PSICOLOGIA POSITIVA
  • November 2017
  • Conference: XX Seminários em Administração – SemeAd
  • At: São Paulo/SP

Análise Crítico-Comparativa das Abordagens de Liderança: proposta de um quadro sintético-comparativo

Análise Crítico-Comparativa das Abordagens de Liderança: proposta de um quadro sintético-comparativo
  • September 2014
  • Conference: Encontro da ANPAD – EnANPAD
  • At: Rio de Janeiro
  • Volume: 38

LEADERSHIP AND COMPLEXITY: A Bibliometric Study

LEADERSHIP AND COMPLEXITY: A Bibliometric Study
  • June 2015
  • Academy of Taiwan Business Management Review 4(12):578-590

Ativos intangíveis como indicadores de gestão e sua contribuição para a vantagem competitiva

Proposta de Atividades de Monitoramento Ambiental e Inteligência Empresarial para o Modelo de Gestão da Celesc Distribuição S.A.

Business Games for Leadership Development A Systematic Review

Business Games for Leadership Development A Systematic Review
  • August 2013
  • Simulation & Gaming 44(4):523-543
  • DOI
  • 10.1177/1046878112471509

CRIAÇÃO DE CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: EPISTEMOLOGIA, TIPOLOGIA, FACILITADORES E BARREIRAS

MINDFULNESS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL

MINDFULNESS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL
  • September 2017

FATORES DETERMINANTES AO COMPARTILHAMENTO DE CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: A PERSPECTIVA BIDIRECIONAL

FATORES DETERMINANTES AO COMPARTILHAMENTO DE CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: A PERSPECTIVA BIDIRECIONAL

Reflexões acerca da experiência vivida na universidade: a transição de líder para contribuidor individual

Reflexões acerca da experiência vivida na universidade: a transição de líder para contribuidor individual
  • December 2016
  • Journal of Management of Roraima 6(2):274
  • DOI
  • 10.18227/2237-8057rarr.v6i2.3179

Spirituality in organizations?

Spirituality in organizations?
  • December 2016
  • DOI
  • 10.1590/1984-9230794

Tax Incentives for Innovation in Brazil: Obstacles for Use of the Good Law (Law 11.196/2005)

Tax Incentives for Innovation in Brazil: Obstacles for Use of the Good Law (Law 11.196/2005)
  • December 2016
  • Journal of Technology Management and Innovation 11(4):38-46
  • DOI
  • 10.4067/S0718-27242016000400006

OPORTUNIDADES DE DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA NO NÍVEL DE EQUIPES

OPORTUNIDADES DE DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA NO NÍVEL DE EQUIPES
  • October 2016
  • Conference: VI Congreso Internacional de Conocimiento e Innovación
  • At: Bogotá, Colômbia

The Leadership Process During an Organizational Crisis

SPECIAL ISSUE | The Leadership Process During an Organizational Crisis
  • July 2016
  • DOI
  • 10.12660/joscmv9n1p94-109

THREE WAYS FOR LEADERSHIP DEVELOPMENT: A COMPARATIVE ANALYSIS

THREE WAYS FOR LEADERSHIP DEVELOPMENT: A COMPARATIVE ANALYSIS
  • December 2014

O relacionamento interpessoal: Transições de professores universitários

O relacionamento interpessoal: Transições de professores universitários
  • July 2014
  • DOI
  • 10.7867/1980-4431.2014v19n2p62-85

MINDFUL LEADERSHIP: ORIGIN AND CONCEPTION

MINDFUL LEADERSHIP: ORIGIN AND CONCEPTION
  • June 2014

O CONCEITO DE LÍDER NA LIDERANÇA ESPIRITUAL

O CONCEITO DE LÍDER NA LIDERANÇA ESPIRITUAL
  • January 2014

Retail Executives' Professional Learning Contents

Retail Executives’ Professional Learning Contents
  • January 2014
  • Revista Brasileira de Gestao de Negocios 16(50):43-59
  • DOI
  • 10.7819/rbgn.v1650.1513

Experiências vividas: a transição de líder para contribuidor individual em universidades de Santa Catarina

Experiências vividas: a transição de líder para contribuidor individual em universidades de Santa Catarina
  • September 2013
  • DOI
  • 10.5007/1983-4535.2013v6n3p332

Cognitive approach to crisis leadership: a bridging edge to manage transboundary crises

Cognitive approach to crisis leadership: a bridging edge to manage transboundary crises
  • July 2013
  • Conference: 29th European Group of Organization Studies Colloquium
  • At: Montréal

As faces da aprendizagem de gerentes: O caso de uma organização de microcrédito

As faces da aprendizagem de gerentes: O caso de uma organização de microcrédito
  • July 2013
  • DOI
  • 10.7867/1980-431.2013v18n2p44_61

Revealing the Influence of Leadership on Software Process Improvement Initiatives

Revealing the Influence of Leadership on Software Process Improvement Initiatives
  • September 2012
  • DOI
  • 10.1109/QUATIC.2012.52
  • Conference: Quality of Information and Communications Technology (QUATIC), 2012 Eighth International Conference on the

O método da revisão integrativa nos estudos organizacionais

O método da revisão integrativa nos estudos organizacionais
  • December 2011
  • DOI
  • 10.21171/ges.v5i11.1220

Desafios da liderança em empreendimentos de base tecnológica: um estudo exploratório

Desafios da liderança em empreendimentos de base tecnológica: um estudo exploratório
  • January 2009

A dinâmica da aprendizagem gerencial em um hospital

A dinâmica da aprendizagem gerencial em um hospital
  • December 2004
  • RAE eletrônica 3(2)
  • DOI
  • 10.1590/S1676-56482004000200014

Aprendizagem gerencial: teoria e prática

Aprendizagem gerencial: teoria e prática
  • June 2004
  • RAE eletrônica 3(1)
  • DOI
  • 10.1590/S1676-56482004000100010
 License

Administrando o risco: uma teoria substantiva da adaptação estratégica de pequenas empresas a ambientes turbulentos e com forte influência governamental

Administrando o risco: uma teoria substantiva da adaptação estratégica de pequenas empresas a ambientes turbulentos e com forte influência governamental
  • January 2004
  • Revista de Administração Contemporânea 8(spe)
  • DOI
  • 10.1590/S1415-65552004000500009

ESTRATEGIAS COMPETITIVAS EM ORGANIZACOES PUBLICAS:O CASO DO HOSPITAL UNIVERSITARIO DA UFSC

ESTRATEGIAS COMPETITIVAS EM ORGANIZACOES PUBLICAS:O CASO DO HOSPITAL UNIVERSITARIO DA UFSC
  • May 1995
  • Revista de Administração Pública 29(2):137-153

Busca de oportunidades: o caminho da competitividade

Busca de oportunidades: o caminho da competitividade
  • April 1994
  • Genetics and Molecular Biology 1(1)
  • DOI
  • 10.1590/S0104-530X1994000100006

ESTRATÉGIAS PARA AS EMPRESAS DOS PAÍSES DE TERCEIRO MUNDO: A CONTRIBUIÇÃO DE JAMES AUSTIN

ESTRATÉGIAS PARA AS EMPRESAS DOS PAÍSES DE TERCEIRO MUNDO: A CONTRIBUIÇÃO DE JAMES AUSTIN
 

Mudanças de consciência no processo de aprendizagem gerencial

Mudanças de consciência no processo de aprendizagem gerencial

Um olhar através do teto de vidro: relatos das mulheres empreendedoras de empresas baseadas no conhecimento sobre os primeiros anos de seus negócios

Um olhar através do teto de vidro: relatos das mulheres empreendedoras de empresas baseadas no conhecimento sobre os primeiros anos de seus negócios

Desafios gerenciais das mulheres empreendedoras: como exercer a liderança em espaços de identidade masculina? O caso da Alpha Tecnologia

Desafios gerenciais das mulheres empreendedoras: como exercer a liderança em espaços de identidade masculina? O caso da Alpha Tecnologia

A natureza do trabalho do executivo : uma investigação sobre as atividades racionalizadoras do responsável pelo processo produtivo em empresas de médio porte.

A natureza do trabalho do executivo : uma investigação sobre as atividades racionalizadoras do responsável pelo processo produtivo em empresas de médio porte.

Ein Modell zur Unterstützung der Bewertung und Auswahl von Strategiealternativen

Ein Modell zur Unterstützung der Bewertung und Auswahl von Strategiealternativen

Revealing the Influence of Leadership on Software Process Improvement Initiatives

Revealing the Influence of Leadership on Software Process Improvement Initiatives
  • September 2012
  • DOI
  • 10.1109/QUATIC.2012.52
  • Conference: Quality of Information and Communications Technology (QUATIC), 2012 Eighth International Conference on the

COMO AS CIDADES INTELIGENTES CONTRIBUEM PARA O DESENVOLVIMENTO DE CIDADES SUSTENTÁVEIS? UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DE LITERATURA

COMO AS CIDADES INTELIGENTES CONTRIBUEM PARA O DESENVOLVIMENTO DE CIDADES SUSTENTÁVEIS? UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DE LITERATURA

Titulo

Livros e Capítulos de Livros

Liderança autêntica: impacto nos resultados individuais

Liderança autêntica: impacto nos resultados individuais

Os líderes autênticos adotam e promovem comportamentos positivos e éticos, são autoconscientes e sinceros, estabelecem relações autênticas com os liderados, e ouvem suas opiniões. Várias pesquisas demonstram que este tipo de líder tem impactos positivos sobre os liderados. O objetivo deste capítulo é investigar os impactos da liderança autêntica nos liderados a partir da análise de estudos empíricos. Palavras-chave: 1. Liderança autêntica. 2. Comportamento organizacional positivo. 3. Organizações positivas. 4. Capital psicológico. 5. Resultados individuais.

Coaching de Líderes: o caminho do Sucesso

No prelo…

Aguarde!!