Os líderes autênticos adotam e promovem comportamentos positivos e éticos, são autoconscientes e sinceros, estabelecem relações autênticas com os liderados, e ouvem suas opiniões. Várias pesquisas demonstram que este tipo de líder tem impactos positivos sobre os liderados. O objetivo deste capítulo é investigar os impactos da liderança autêntica nos liderados a partir da análise de estudos empíricos. Palavras-chave: 1. Liderança autêntica. 2. Comportamento organizacional positivo. 3. Organizações positivas. 4. Capital psicológico. 5. Resultados individuais.